働く×データ

職場環境を、データで比べる

厚労省「しょくばらぼ」の公開データを6軸でスコア化。情報公開に積極的な企業ほど高スコア。スコアの計算ロジックは全て公開しています。

141,522 登録企業

9,599 4軸以上データ公開

6 評価軸

評価の6軸

⚖️ジェンダー平等男女賃金差・女性管理職割合

👶子育て支援育休取得率・次世代行動計画

⏰労働時間残業時間・有給取得率

🏠定着性平均勤続年数・離職率

🏅第三者認定えるぼし・くるみん等

📊透明性データ公開項目数

LivDataのスコアは「企業が優良かどうか」ではなく「情報公開の充実度」と「公表された数値の水準」を組み合わせたものです。

男女賃金差（100%に近いほど高得点）+ 女性管理職割合（50%で満点）+ 女性労働者割合 + 役員女性割合の平均

育休取得率（男女）+ 次世代行動計画の策定有無（60点ベース）+ 両立支援実績の有無（70点ベース）の平均

月平均残業時間（0時間=100点、40時間=0点）+ 有給取得率 + 有給取得日数（20日=100点）の平均

平均勤続年数（20年=100点）+ 新卒3年定着率 + 10年継続雇用データ開示（60点ベース）の平均

えるぼし・くるみん・ユースエール等の厚労省認定1つにつき+5点（最大+20点）を総合スコアに加算

データが存在する軸のスコア平均 + 認定ボーナス。データを多く公開している企業ほど正確なスコアになります。

4軸以上のデータを公開+企業HPありの企業数。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。6軸スコアは公表データから算出した参考値であり、企業の公式評価ではありません。