生活協同組合コープあきた
- 所在地
- 秋田 秋田市
- 業種
- 複合サービス事業
- 企業規模
- 547人
- 企業HP
- www.akita.coop
総合スコア 52/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 24点
男女賃金差（全労働者）: 59.7%女性管理職割合: 6.8%
子育て支援 58点
男性育休取得率: 0%女性育休取得率: 100%
労働時間 73点
月平均残業: 4h/月有給取得率: 55.4%
定着性 55点
平均勤続(男): 11年平均勤続(女): 8.6年
生活協同組合コープあきたの評価ポイント
生活協同組合コープあきたの最大の強みは「労働時間」（73点）です。同エリア平均85点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（24点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は4時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は55.4%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。
よくある質問
生活協同組合コープあきたは働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で52点（100点満点）です。労働時間が高評価。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
生活協同組合コープあきたの残業は多い？
月平均残業時間は4時間で、少なめの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
生活協同組合コープあきたの有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は55.4%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。
生活協同組合コープあきたの評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは52点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。