株式会社ケア・ファースト
- 所在地
- 秋田 八郎潟町
- 業種
- 医療，福祉
- 企業規模
- 70人
- 企業HP
- kaigo-success.jp
総合スコア 48/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 89点
男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 100%
子育て支援 58点
男性育休取得率: 0%女性育休取得率: 100%
労働時間 10点
月平均残業: -有給取得率: 10%
定着性 37点
平均勤続(男): 1.9年平均勤続(女): 4年
株式会社ケア・ファーストの評価ポイント
株式会社ケア・ファーストの最大の強みは「ジェンダー平等」（89点）です。同エリア平均85点と比較して高い水準です。一方、「労働時間」（10点）は相対的に改善余地があります。
有給休暇取得率は10%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。
よくある質問
株式会社ケア・ファーストは働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で48点（100点満点）です。ジェンダー平等が高評価。労働時間・定着性は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社ケア・ファーストの有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は10%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。
株式会社ケア・ファーストの評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは48点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。