社会福祉法人大館圏域ふくし会
- 所在地
- 秋田 大館市
- 業種
- 医療，福祉
- 企業規模
- 537人
- 企業HP
- www.fukuokf.jp
総合スコア 75/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 90点
男女賃金差（全労働者）: 80.5%女性管理職割合: -
子育て支援 64点
男性育休取得率: 33.3%女性育休取得率: 100%
労働時間 82点
月平均残業: 2.3h/月有給取得率: 70.5%
定着性 63点
平均勤続(男): 14.7年平均勤続(女): 11.4年
社会福祉法人大館圏域ふくし会の評価ポイント
社会福祉法人大館圏域ふくし会の最大の強みは「ジェンダー平等」（90点）です。同エリア平均89点と比較して高い水準です。一方、「定着性」（63点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は2.3時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は70.5%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
よくある質問
社会福祉法人大館圏域ふくし会は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で75点（100点満点）です。ジェンダー平等・労働時間が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
社会福祉法人大館圏域ふくし会の残業は多い？
月平均残業時間は2.3時間で、少なめの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
社会福祉法人大館圏域ふくし会の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は70.5%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
社会福祉法人大館圏域ふくし会の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは75点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。