株式会社ヤマダホールディングス
- 所在地
- 群馬 高崎市
- 業種
- 卸売業，小売業
- 企業規模
- 975人
総合スコア 68/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 42点
男女賃金差（全労働者）: 62.1%女性管理職割合: 12.2%
子育て支援 76点
男性育休取得率: 66.7%女性育休取得率: 100%
労働時間 73点
月平均残業: 5.4h/月有給取得率: 60%
定着性 60点
平均勤続(男): -平均勤続(女): -
認定・透明性 1件
取得認定
くるみん 2008年認定
2011年認定
株式会社ヤマダホールディングスの評価ポイント
株式会社ヤマダホールディングスの最大の強みは「子育て支援」（76点）です。同エリア平均67点と比較して高い水準です。一方、「ジェンダー平等」（42点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は5.4時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は60%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。
くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
株式会社ヤマダホールディングスは働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で68点（100点満点）です。子育て支援・労働時間が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社ヤマダホールディングスの残業は多い？
月平均残業時間は5.4時間で、少なめの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
株式会社ヤマダホールディングスの有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は60%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。
株式会社ヤマダホールディングスの評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは68点。くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。