株式会社ナベル

総合スコア 59/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 39点

男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 17.6%

子育て支援 80点

男性育休取得率: 88.9%女性育休取得率: 100%

労働時間 48点

月平均残業: 20.9h/月有給取得率: -

定着性 49点

平均勤続(男): 7.8年平均勤続(女): 7年

認定・透明性 1件

⭐

えるぼし 3

※ データ取得時点の情報です。掲載が終了している場合があります。

刑法犯 836件

県内4位

1R: 29,000円

2LDK: 58,000円

1人あたり 401.8千円/年

株式会社ナベルの最大の強みは「子育て支援」（80点）です。同エリア平均76点と比較して高い水準です。一方、「ジェンダー平等」（39点）は相対的に改善余地があります。

月平均残業時間は20.9時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。

えるぼし認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。

株式会社ナベルは働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で59点（100点満点）です。子育て支援が高評価。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

株式会社ナベルの残業は多い？

月平均残業時間は20.9時間で、やや多めの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。

株式会社ナベルの評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは59点。えるぼし認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。