京阪ホールディングス株式会社
- 所在地
- 大阪 枚方市
- 業種
- 運輸業，郵便業
- 企業規模
- 312人
総合スコア 61/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 34点
男女賃金差（全労働者）: 72.7%女性管理職割合: 7.5%
子育て支援 72点
男性育休取得率: 58.3%女性育休取得率: 125%
労働時間 57点
月平均残業: 23.3h/月有給取得率: 71.5%
定着性 61点
平均勤続(男): 16.3年平均勤続(女): 8.6年
認定・透明性 1件
取得認定
くるみん 2009年認定
2011年認定
2013年認定
2018年認定
2021年認定
京阪ホールディングス株式会社の評価ポイント
京阪ホールディングス株式会社の最大の強みは「子育て支援」（72点）です。同エリア平均70点と比較して高い水準です。一方、「ジェンダー平等」（34点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は23.3時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。
有給休暇取得率は71.5%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
京阪ホールディングス株式会社は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で61点（100点満点）です。子育て支援が高評価。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
京阪ホールディングス株式会社の残業は多い？
月平均残業時間は23.3時間で、やや多めの水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。
京阪ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は71.5%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
京阪ホールディングス株式会社の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは61点。くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。