株式会社日建設計
- 所在地
- 東京 千代田区
- 業種
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 企業規模
- 2033人
- 企業HP
- www.nikken.jp
総合スコア 68/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 44点
男女賃金差（全労働者）: 76.3%女性管理職割合: 14.1%
子育て支援 64点
男性育休取得率: 27.6%女性育休取得率: 100%
労働時間 64点
月平均残業: 14h/月有給取得率: 62.1%
定着性 60点
平均勤続(男): -平均勤続(女): -
認定・透明性 2件
取得認定
えるぼし 3
くるみん 2022年認定
2024年認定
株式会社日建設計の評価ポイント
株式会社日建設計の最大の強みは「子育て支援」（64点）です。同エリア平均74点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（44点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は14時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。
有給休暇取得率は62.1%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
えるぼし・くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
株式会社日建設計は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で68点（100点満点）です。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社日建設計の残業は多い？
月平均残業時間は14時間で、標準的の水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。
株式会社日建設計の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は62.1%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
株式会社日建設計の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは68点。えるぼし・くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。