エム・シー・ヘルスケア株式会社

総合スコア 63/100

6軸スコア詳細

ジェンダー平等 33点

男女賃金差（全労働者）: 34.1%女性管理職割合: 5.3%

子育て支援 65点

男性育休取得率: -女性育休取得率: -

労働時間 60点

月平均残業: 15.9h/月有給取得率: -

定着性 56点

平均勤続(男): 10.3年平均勤続(女): 10.4年

認定・透明性 2件

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えるぼし 3

👶

くるみん 2018年認定 2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）

刑法犯 10,632件

県内7位

1R: 46,000円

2LDK: 91,000円

1人あたり 356.5千円/年

エム・シー・ヘルスケア株式会社の最大の強みは「子育て支援」（65点）です。同エリア平均77点と比較して低い水準です。一方、「ジェンダー平等」（33点）は相対的に改善余地があります。

月平均残業時間は15.9時間で、全国平均（13.8h）を上回っていますです。

えるぼし・くるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。

エム・シー・ヘルスケア株式会社は働きやすい？

厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で63点（100点満点）です。ジェンダー平等は改善余地があります。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。

エム・シー・ヘルスケア株式会社の残業は多い？

月平均残業時間は15.9時間で、標準的の水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると多い傾向にあります。

エム・シー・ヘルスケア株式会社の評判は？

LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは63点。えるぼし・くるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。

出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。