Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社
- 所在地
- 東京 練馬区
- 業種
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 企業規模
- 152人
- 企業HP
- www.t-life.co.jp
総合スコア 66/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 75点
男女賃金差（全労働者）: -女性管理職割合: 29.4%
子育て支援 58点
男性育休取得率: 0%女性育休取得率: 100%
労働時間 66点
月平均残業: 12.2h/月有給取得率: 62%
定着性 66点
平均勤続(男): 17.7年平均勤続(女): 11.3年
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の評価ポイント
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の最大の強みは「ジェンダー平等」（75点）です。同エリア平均54点と比較して高い水準です。一方、「子育て支援」（58点）は相対的に改善余地があります。
月平均残業時間は12.2時間で、全国平均（13.8h）を下回っており、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給休暇取得率は62%で、全国平均（62.1%）を下回っており、改善が期待されます。
よくある質問
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社は働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で66点（100点満点）です。ジェンダー平等が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の残業は多い？
月平均残業時間は12.2時間で、標準的の水準です。全国平均（約13.8時間）と比較すると少ない傾向にあります。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は62%です。全国平均（約62.1%）を下回っています。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは66点。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。