株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
- 所在地
- 東京 多摩市
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 企業規模
- 1000人
- 企業HP
- www.tcc21.com
総合スコア 95/100
6軸スコア詳細
ジェンダー平等 73点
男女賃金差（全労働者）: 74.4%女性管理職割合: 35.3%
子育て支援 83点
男性育休取得率: 125%女性育休取得率: 250%
労働時間 84点
月平均残業: -有給取得率: 84.2%
定着性 61点
平均勤続(男): 13年平均勤続(女): 12年
認定・透明性 4件
取得認定
えるぼし 3
くるみん 2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
プラチナえるぼし
プラチナくるみん
株式会社東京海上日動コミュニケーションズの評価ポイント
株式会社東京海上日動コミュニケーションズの最大の強みは「労働時間」（84点）です。同エリア平均70点と比較して高い水準です。一方、「定着性」（61点）は相対的に改善余地があります。
有給休暇取得率は84.2%で、全国平均（62.1%）を上回っています。
えるぼし・くるみん・プラチナえるぼし・プラチナくるみん認定を取得しており、働きやすい職場づくりへの積極的な姿勢がうかがえます。
よくある質問
株式会社東京海上日動コミュニケーションズは働きやすい？
厚労省「しょくばらぼ」の公開データに基づく6軸評価で95点（100点満点）です。ジェンダー平等・子育て支援・労働時間が高評価。4軸のデータを公開しており、情報透明性の高い企業です。
株式会社東京海上日動コミュニケーションズの有給休暇取得率は？
有給休暇取得率は84.2%です。全国平均（約62.1%）を上回っています。
株式会社東京海上日動コミュニケーションズの評判は？
LivDataでは口コミは取り扱っておらず、厚労省「しょくばらぼ」で公開されている客観的データのみで評価しています。6軸総合スコアは95点。えるぼし・くるみん・プラチナえるぼし・プラチナくるみん認定を取得しています。実際の職場環境は企業HPや面接等で直接ご確認ください。
出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」職場情報総合サイト（2026年3月29日版）
分析: LivData独自評価。本社所在地ベース。実際の勤務地は異なる場合があります。